职场新人在怎么保持心理健康呢?太原心理咨询专家介绍，对职场新人来说，在入职之后一定要摆正自己的心理，不要受到一些不良的职场心理的影响，大家都知道一家公司总是各式各样的人都有，有很多人是有消极负面的情绪的，对一个人新员工来说，如果不能正确的摆正自己的心态，是很难处理好同事之间及与上司之间的关系的，下面就看看职场新人在怎么保持心理健康。

　　1、抱怨：办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错

　　2、消极：办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

　　3、冷淡：办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。

　　以上三种负面消极的情绪对一个职场新人来说是一定不能有的，否则不但没有工作的积极性，还会消磨自己的意志，同事和上司都是不看好你的，所以在初入职场的时候一定要摆正自己的心态，积极乐观的面对即将到来的职场生活。