大家有没有听过"嘿嘿嘿，小张近来被上司提升到了一个小小的主管，我想知道他将来还能不能低调到什么程度。所有的人都哄然大笑，仿佛小张一句"谢谢老板"就能使他长大似的。事实上，这才刚刚起步，小张面临的难题还很多。

　　当一个人接到上级交给他的任务时，他还只是一味地说着"谢谢"，很有可能会被上级看作是忘恩负义的人，甚至遭到惩罚。在这样的环境下，一个精明的人就会利用他的三大绝招，来稳固自己的位置，从而获得上级的真正认可。

　　小心暗地里表扬经理。要表示感谢，单靠"感激"一语是远远不够的，领导也是人，同样也需要来自部属的激励与激励。因此，要趁热打铁，见什么会就大讲自己的领导才能，使自己成为一个正直能干，英明果断，知人善任的好领导者。你恭维别人的话，马上就能让那些地位高的人听了，他们也会对你刮目相看。

　　小刘正在干这种事。小刘，一个平凡的公务员，年轻时被新来的上级提升到了一个部门的副主任。这个新来的上司和小刘关系匪浅，小刘能够混到现在这个位置，也是托了他的福。小刘对这个新来的主管十分感谢，把他称为"超人"。小刘"吹嘘"的事，当然很快就传开了，连他也听到了。小刘自然会被更高层次的人另眼相看，而小刘的看法，往往也会被更高层次的人采纳。小刘在公司里已成为"老板心腹"。

　　你要在新的职位上好好干，以优异的表现来报答领导对你的支持与栽培。在新的工作环境中，要使自己的才华得以施展，肩负起更大的职责，把公司推向一个新的高度，上述因素都将使你获得晋升。你拿着自己的钱，坐在自己的位置上，什么都不做，这不就是对你的上司最大的羞辱和最大的出卖么?智者不应如此，应谨记上司的托付，勤奋工作，以实绩回报上司对自己的信赖与栽培。

　　小李正是这么干的。小李原本是个底层职员，但是由于他勤奋好学，肯吃苦，深得公司高层的喜爱。上司认为他是一位"能人"，不久便将他提升到二等办事员。可是，小李上任以后，就开始得意忘形，对工作一点激情都没有，而且在某些大事上，也总是推诿搪塞。他的上级看到这一幕，虽然没有斥责，但心中对李某也是失望之极，暗怪自己真是有眼无珠，竟养出这么一个"白眼狼"来。果不其然，不久后，李某便被主管以各种理由开除。

　　第三，当你的上司陷入困境时，你要站出来为他分忧。所以，他希望你能在关键时刻，站出来替他分担一些压力。这个时候，你要是表现得胆小，表现得像个傻子，那就是在打自己的脸，也会让你在上级面前丧失自信。智者不应如此，而应勇于正视，用行动来获得更高层次的认同与赞赏。

　　就像你之前不是收到了一个很大的订单吗?因为涉及的资金数额比较大，所以上面直接上报，但是前期的工作做得不够好，所以产生了不少问题。此时，身为公司中高层的小张担当起了组织协调、组织工作的重任，带领着手下们努力工作，战胜重重难关，终于在规定时间内完工。事后，小张得到了上面的特殊表彰，很快就升到了公司的高层，由此可见，在这种情况下，处变不惊、处变不惊才是获得上司赏识的最佳方式。

　　得到上级的提升并不轻松，你要时时心存感激，在背后为自己的事业说几句好听的话，在工作中精益求精、勤勉尽责，在关键时候挺身而出、力挽狂澜，这才是明智之举，也能让他一直铭记你的优点，让你有用武之地。